周砚深鬆开怀抱，却並未退开，依旧保持著近在咫尺的距离，低头凝视著林窈，那目光仿佛要穿透她清亮眼眸，看到她思维运转的內核。他显然对她刚才那番“生存法则”意犹未尽，继续深入追问，带著一种抽丝剥茧的严谨。
“既然你选择了『韜光养晦』，那为什么在最初，比如刚调入发改委不久，甚至在区局时，你还是有那么一两次，拿出了非常亮眼甚至是尖锐创新的观点？比如那份关於產业链隱性堵点的分析，还有在经济形势分析专班上的发言？”他精准地指出了她履歷上那几个无法被完全掩盖的闪光点，“那几次，可算不上『收敛』。”
林窈闻言，脸上露出一丝“往事不堪回首”的訕笑，她抬手摸了摸鼻尖，语气带著点自嘲：“那时候啊……说好听点是初生牛犊不怕虎，说难听点，就是才进来不懂事，冒失衝动了。”
她顿了顿，眼神变得有些深远，像是在回顾那段青涩的適应期：“当时只觉得发现了问题，找到了更优解，就凭著本能和以前的职业习惯，直接提了出来。事情是做得出彩了，数据逻辑也无懈可击，但后来我发现，周围的领导和同事，似乎……並不见得都开心。”
周砚深若有所思地点点头，示意她继续。
“我就开始反思，”林窈的语气平静而透彻，“也许是因为，在体制內，很多问题的本质，首先是政治问题、平衡问题，其次才是技术问题。我將事务所那套追求极致高效、逻辑严谨、甚至在辩论时显得有些『咄咄逼人』的工作方式，直接带入节奏相对缓慢、更讲求人情世故的体制內，虽然谈不上是『降维打击』那么夸张……”
她抬眼看向周砚深，带著一种瞭然的笑意：“但这確实会无形中，衬托出他人的『无能』或『低效』。对於同级的同事，极易引发嫉妒和下意识的排挤；而对於那些资歷深、但专业能力或许不如我的上级领导，这种过於突出的表现，更容易引发他们內心的牴触和不安，觉得我这个新人『不懂规矩』、『难以掌控』。”
周砚深的眼中闪过一丝激赏，她的剖析精准得令人惊嘆。